随着公司规模的不断扩大，我们边坡防护网销售部也不断有新人的加入，并且人员的结构也在不断的变化，更加年轻化，文化水平，知识结构层次逐步提升，我昨晚部门主管，如何使这些高素质的新人尽快融入团队，尽快熟悉边坡防护网知识、业务非常重要，着重做好以下几个方面：
1、      进行整体培训：对于新员工来说，在工作的步并不需要知道整体的运作方式。他们需要知道的是如何完成自身的工作。了解更多的内容和整体模式是以后的事情。
2、      明确每天培训内容：我们作为边坡防护网、柔性防护网的销售业务，目标很明确，所学内容也有的放矢，详细学习主动防护网、被动防护网、环形网、钛克网、蜘蛛网的材质、型号、配置。
3、      不要再日常安平安排中留有空白：协调新员工的指导和培训安排是相当困难的工作。经理、教练以及导师都可能出现推迟或者取消课程的情况。可以适当的安排新员工深入到生产一线，了解边坡防护网、柔性防护网的生产流程。